Nueva Pauta de Estandarizaciones de Documentos
08/18/09 Filed in: News
Nueva Pauta de Estandarizaciones de Documentos En Efecto Al Nivel Estatal
Si usted registra documentos el la oficina del Registrante en cualquier condado de Ohio, nota que nuevas pautas han sido implementados para “estandarizar” la apariencia.
Empezando julio 1 del 2009, todos los documentos que van a ser registrado en Ohio deben ser:
Tener un tamaño de por lo menos 10 puntos;
Tamaño de papel - mínimo del 8 ½ x 11, máximo – 8 ½ x 14;
Tinta negro o azul solamente;
No usar iluminación;
Margen de 1 pulgada en cada lado y debajo de a pagina;
Margen de 3 pulgadas arriba del primer pagina;
Margen de 1 ½ pulgadas en cada pagina que sobra.
Documentos que no conformen a esta estandarización serán cobrados fianzas adicionales.
Si usted registra documentos el la oficina del Registrante en cualquier condado de Ohio, nota que nuevas pautas han sido implementados para “estandarizar” la apariencia.
Empezando julio 1 del 2009, todos los documentos que van a ser registrado en Ohio deben ser:
Tener un tamaño de por lo menos 10 puntos;
Tamaño de papel - mínimo del 8 ½ x 11, máximo – 8 ½ x 14;
Tinta negro o azul solamente;
No usar iluminación;
Margen de 1 pulgada en cada lado y debajo de a pagina;
Margen de 3 pulgadas arriba del primer pagina;
Margen de 1 ½ pulgadas en cada pagina que sobra.
Documentos que no conformen a esta estandarización serán cobrados fianzas adicionales.
El Proyecto de Ley Estimulo y Las Provisiones del H-1B
04/24/09 Filed in: Laboral
El Proyecto de Ley Estimulo y Las Provisiones del H-1B
El Acta Americana de Recuperación y Reinversión del 2009 (ARRA o “Proyecto del Ley Estimulo”) limita a ciertos bancos y otras instituciones financieras de emplear a trabajadores con el H-1B en los próximo dos años si no han ofrecido esas posiciones a trabajadores Americanos de mejor calificación, y para prevenir que los bancos emplean a los trabajadores H-1B en ocupaciones donde habían despedido a trabajadores Americanos. Las nuevas limitaciones se aplican a cualquier compañía que recibe fondos bajo el Titulo I del Acta de Estabilización De Emergencia Económica del 2008 (“Acta de Carpa”) o Sección 13 del Acta de Reserva Federal (Reserva Federal “Ventana de Descuento” para prestamos de plaza corta, prestamos asegurados a instituciones financieras y otras compañías). Estas compañías deben acceder a los nuevos requerimientos de todo los nuevos empleados que comienzan el empleo. No afecta a extensiones para empleados que actualmente tienen un H-1B. Las limitaciones no se aplican a compañías que reciben fondos bajo el Proyecto de Ley Estimulo. Para más información, por favor contacte a John Perez o Laura Jurcevich al 614-431-1500.
El Acta Americana de Recuperación y Reinversión del 2009 (ARRA o “Proyecto del Ley Estimulo”) limita a ciertos bancos y otras instituciones financieras de emplear a trabajadores con el H-1B en los próximo dos años si no han ofrecido esas posiciones a trabajadores Americanos de mejor calificación, y para prevenir que los bancos emplean a los trabajadores H-1B en ocupaciones donde habían despedido a trabajadores Americanos. Las nuevas limitaciones se aplican a cualquier compañía que recibe fondos bajo el Titulo I del Acta de Estabilización De Emergencia Económica del 2008 (“Acta de Carpa”) o Sección 13 del Acta de Reserva Federal (Reserva Federal “Ventana de Descuento” para prestamos de plaza corta, prestamos asegurados a instituciones financieras y otras compañías). Estas compañías deben acceder a los nuevos requerimientos de todo los nuevos empleados que comienzan el empleo. No afecta a extensiones para empleados que actualmente tienen un H-1B. Las limitaciones no se aplican a compañías que reciben fondos bajo el Proyecto de Ley Estimulo. Para más información, por favor contacte a John Perez o Laura Jurcevich al 614-431-1500.
El USCIS Anuncia el Nuevo I-9 Manual para Empleadores
04/24/09 Filed in: PR
El USCIS Anuncia el Nuevo I-9 Manual para Empleadores
El USCIS anuncio el nuevo manual para Empleadores con instrucciones para completar el Formulario I-9, Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo. El manual ha sido revisado desde la fecha 4/3/09. Una copia del Manual puede ser localizado en http://www.uscis.gov/files/nativedocuments/m-274_3apr09.pdf
El USCIS anuncio el nuevo manual para Empleadores con instrucciones para completar el Formulario I-9, Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo. El manual ha sido revisado desde la fecha 4/3/09. Una copia del Manual puede ser localizado en http://www.uscis.gov/files/nativedocuments/m-274_3apr09.pdf
Prosperando Bajo un Presidente Pro-Sindicato
01/28/09 Filed in: PR
En el 20 de enero, 2009, Dave Timms dio una presentación a unos gerentes y dueños de negocios de compañías sin sindicato con el titulo “Prosperando Bajo un Presidente Pro-Sindicato,” que dio estrategias para que las compañías sin sindicato puedan responder a legislación conocida como El Acta de Elección Libre. Después de la presentación, le pidieron a Dave dar su presentación a supervisores y gerentes sin sindicato. Para más información o para reservar una presentación, puede contactar a Dave al 614-396-3818 o dtimms@perez-morris.com.
USCIS
01/03/09 Filed in: Laboral
USCIS Revisa el Formulario de Elegibilidad de Verificación Empleo
Una regla provisional final fue publicada el 17 de diciembre del 2008 revisando los formularios I-9 que empleadores están requeridos para completar para verificar la identidad y autorización para trabajar en los EEUU de los empleados. La regla provisional final limita la lista de documentos de identidad aceptables y especifica que documentos expirados no son una forma de identidad aceptable, incluyendo pasaportes del EEUU expirados y licencias de conducir expiradas. Leer Mas...
Una regla provisional final fue publicada el 17 de diciembre del 2008 revisando los formularios I-9 que empleadores están requeridos para completar para verificar la identidad y autorización para trabajar en los EEUU de los empleados. La regla provisional final limita la lista de documentos de identidad aceptables y especifica que documentos expirados no son una forma de identidad aceptable, incluyendo pasaportes del EEUU expirados y licencias de conducir expiradas. Leer Mas...