Nuevos Requisitos de Ejecuciones

Nuevos Requisitos de Ejecuciones de Sueldo Prevaleciente Ahorra en Efecto

Desde el 15 de octubre, 2008, el Departamento de Comercio de Ohio empezó a aplicar nuevos requisitos a los proyectos de construcción pública y privada con respeto a los requisitos de pagar sueldos prevalecientes. La ley de Ohio de sueldo prevaleciente (Ohio Revised Code §4115.03,
et seq.) requiere que el pago de “sueldo prevaleciente” local a los trabajadores trabajando en proyectos que son fundados públicamente. Desarrolladores y profesionales de la construcción deben determinar al principio de cualquier proyecto si sueldo prevaleciente se aplica.Leer Mas...

Paises Nuevas de Renunia de Visa

Paises Nuevas de Renunia de Visa

El presidente Bush, http://www.whitehouse.gov/news/releases/2008/10/20081017-5.html, hablo sobre la expansión de la programa de renuncia de visa a siete países nuevos.  “Me da gusto pararme con representantes de siete países – La Republica Czech, Estonia, Hungría, Latvia, Lituania, Eslovaquia, y Korea del Sur – han satisfacido los requisitos para ser admitido a la Programa de Renuncia de Visa de Los Estado Unidos.  Muy pronto, los ciudadanos de estas naciones podrán viajar a Los Estado Unidos sin una visa.

El USCIS Extiende el Periodo de Queda Para

El USCIS Extiende el Periodo de Queda Para los TN’s
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Los Estados Unidos (USCIS) ha extendido el periodo máximo de tiempo que un trabajador de TN de Canadá o México puede quedarse in los Estados Unidos de un año a tres años.  Las revisiones finales para admisión inicial, e extensiones después, que son igual al periodo inicial de admisión dada al trabajador profesional de H-1B.  La clasificación de trabajador no inmigrante TN es una calificación de visa disponible a Mexicanos y Canadienses con por lo menos una diploma de la universidad o credenciales profesionales adecuadas quien trabajan en ciertos tipos de trabajo de acuerdo con NAFTA.
Profesionales calificadas identificadas en NAFTA son, pero no limitados a, contadores, ingenieros, abogados, farmacéuticos, científicos, y profesores.  Esta revisión final ayudara con el peso de trabajo administrativa y también con el costo al trabajador de TN y también beneficiará al empleador Americano con incrementar el tiempo que puede trabajar el trabajador no inmigrante TN antes de tener que buscar una extensión.  Esposos/as y niños no casados de los trabajadores no inmigrantes TN en su clase de calificación también verán el beneficio de la nueva extensión.

Empleador es Responsable

DOL ALJ Decide Que un Empleador es Responsable Por el Pago Del Empleado de Varios Honorarios de Archivaje y Proceso Rápido

En un aparente mal entendido de varios honorarios que se relacionan al H-1B, un DOL ALJ decide que un empleador es responsable por el pago de honorarios de archivaje y proceso rápido del empleado.  Varios otros problemas, incluyendo no darles trabajo, despidos, y retaliación también están mencionados.  Morales Toia v. Gardner Family Care Corp., 2007-LCA-00006 (4/25/08). AILA Doc. No. 08072468.
http://www.aila.org/content/default.aspx?docid=26044Leer Mas...

El USCIS cambia el proceso

El USCIS cambia el proceso de la entrevista de naturalización.  Lo requisitos de elegibilidad para naturalización son lo mismo el proceso de pre-examinación entrada y examen de naturalización cambian.

Un Memo de Neufeld de los Cambios al Proceso de Entrevista de

Naturalización Un Memo de Donald Neufeld, Asociado Director Temporal, Operaciones Domesticas, a las oficinas de USCIS a cambios del proceso de entrevista de naturalización.  AILA Doc. No. 08071163.Leer Mas...

EL USCIS ANUNCIA UNA VISA ESPECIAL

EL USCIS ANUNCIA UNA VISA ESPECIAL NUEVA DE INMIGRANTE PARA CIERTOS NATIONALES DE IRAQ QUIENES TRABAJARON PARA EL GOBIERNO DEL EE.UU.

“El USCIS anunció hoy día sus requisitos para un a visa especial nueva de inmigrante para ciertos nacionales de Iraq quienes trabajaron para el gobierno del EE.UU. en Iraq por lo menos un año después del 20 de marzo del 2003.  Sección 1244 del Acta de Autorización de Defensa para el año 2008 autoriza 5,000 visas especiales de inmigrantes para empleados Iraqi y contratistas para los anos 2008 al 2012, así como sus esposos(as) e hijos.”  Actualizado por USCIS, 9 de julio, 2008.Leer Mas...

Nuevos beneficios de inmigración

Nuevos beneficios de inmigración

Bajo una nueva ley de inmigración, algunos miembros de la familia de ciudadanos de EE.UU. y residentes legales permanentes pueden obtener inmediatamente beneficios de inmigración en virtud de la nueva visa de "K" y "V" de las categorías aplicadas por el INS.

La reciente creada estatus de no inmigrante visa V permite a ciertos cónyuges e hijos menores de residentes permanentes ("LPR") para vivir y trabajar en los Estados Unidos mientras esperan obtener el estatus de inmigrantes ("Green Card"). El más importante beneficio del estatus V es la condición en que los cónyuges y los hijos de los LPR que se encuentren ilegalmente en los EE.UU. en este momento y califican, pueden aplicar inmediatamente para el estatus V y pueden obtener autorización de empleo. Una persona a quien se le permite el estatus de no inmigrante visa V debe esperar hasta que su número de visa de inmigrante (fecha de prioridad) esté disponible antes de solicitar una tarjeta verde.

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