USCIS Revisa el Formulario de Elegibilidad de Verificación Empleo
 
Una regla provisional final fue publicada el 17 de diciembre del 2008 revisando los formularios I-9 que empleadores están requeridos para completar para verificar la identidad y autorización para trabajar en los EEUU de los empleados.  La regla provisional final limita la lista de documentos de identidad aceptables y especifica que documentos expirados no son una forma de identidad aceptable, incluyendo pasaportes del EEUU expirados y licencias de conducir expiradas.  Leer Mas...

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Nuevos Requisitos de Ejecuciones de Sueldo Prevaleciente Ahorra en Efecto

Desde el 15 de octubre, 2008, el Departamento de Comercio de Ohio empezó a aplicar nuevos requisitos a los proyectos de construcción pública y privada con respeto a los requisitos de pagar sueldos prevalecientes. La ley de Ohio de sueldo prevaleciente (Ohio Revised Code §4115.03, et seq.) requiere que el pago de “sueldo prevaleciente” local a los trabajadores trabajando en proyectos que son fundados públicamente. Desarrolladores y profesionales de la construcción deben determinar al principio de cualquier proyecto si sueldo prevaleciente se aplica.Leer Mas...

DOL ALJ Decide Que un Empleador es Responsable Por el Pago Del Empleado de Varios Honorarios de Archivaje y Proceso Rápido

En un aparente mal entendido de varios honorarios que se relacionan al H-1B, un DOL ALJ decide que un empleador es responsable por el pago de honorarios de archivaje y proceso rápido del empleado.  Varios otros problemas, incluyendo no darles trabajo, despidos, y retaliación también están mencionados.  Morales Toia v. Gardner Family Care Corp., 2007-LCA-00006 (4/25/08). AILA Doc. No. 08072468.
http://www.aila.org/content/default.aspx?docid=26044Leer Mas...